勉強する事とはコミュニケーション能力の演習の場と障害者の生き方

勉強することについて

日々、勉強することは本当に大切だと思います。
ここで勉強というのは机の上でするものではなく、
人間関係としての繋がりを増やして人の話を聞いて
視野を広げていくということです。

自己啓発というと勉強して資格をとることですが、
様々な行事に参加して人脈を作ることもそれ以上
に大切なことだと思います。
むしろ、勉強よりも大切なのではないでしょうか。

それがコミュニケーション能力獲得に繋がるからです。

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コミュニケーション能力

就職では基本的にコミュニケーション能力が求められます。
なぜ、コミュニケーション能力が求められるかというと
仕事はひとりではなく、複数人とするものだからです。

勉強は人とのコミュニケーションを通して学ぶものです。

勉強はあまりできなくても、コミュニケーションさえ
取れたら仕事はなんとかなることが多いし、
逆に取れなければ学力があったとしても
使えないので致命的です。

学校の勉強ができたらいい会社に就職できて
定年まで勤められた時代ならば、
学歴は大きな武器だったのでしょうが、今は違います。

特に私のような学校の勉強はできても、
コミュニケーションが取れずに実験や研究室
での人間関係につまづくような人は致命的です。

私に限らず、
こういう人は何らかの障害があると思います。
いや、あるはずです。
（幸いなことに今は精神、発達障害の世間の理解が進み、
早い段階で小学校の先生が気づいてくれたりするので、
大学入学後就職活動前という致命的なことはないと思いますが）

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障害者が一般就労で働くこと

私もつい先日まで発達障害なのに、
一般就労していましたが、かなり苦労が多かった。

その働いていた会社の組織が
めちゃくちゃで明確な指示がなく、
ずっと放置されていました。

他の人に聞いても
あまり仕事がないというのが
わかったのは後の話ですが。

そもそも仕事があまりないのに、
人をたくさん雇っていた理由ってなんだったんだろう？

普通、人を雇うには人件費という
固定費がかかるわけで、
採用するには目的があるはずです。

その会社ではその理由が
「将来の世代交代のため」という漠然のものでした。

だから、事務で採用されても明確な役割が決まっておらず、
いきなり現場にまわされたりとか本当にホウレンソウすら
ないひどい会社だったので、辞めてよかったと思います。

結局、長く続けるには良好な人間関係が必要なので、
給与条件がいくらよくても人間関係や組織が
しっかりしていなくて理不尽さを感じるならば
さっさと辞めるのが懸命なのかなと思います。

あの会社で「食うため」というだけで
続けるのは無理だと思いました。


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